根据我校部分工勤身份人员在党政职能部门工作的实际情况，为继续推进岗位管理，参照《内蒙古农业大学普通管理干部职级聘任办法》(内农大校发[2013]7号)，制定本办法。

一、适用范围

本办法适用于在党政职能部门工作的工勤身份人员。

二、职级设置

沿用普通管理岗位三、四、五级科员，增设办事员级。

三、聘任的基本条件

遵守国家宪法和法律；恪守职业道德，坚持原则，作风正派，身心健康；具备履行岗位职责所需的知识和技能；胜任所聘岗位的管理工作；年度考核合格及以上。

四、聘任的资格条件

(一)三级科员须满足下列条件之一：

1、获得硕士学位，任四级科员满6年；

2、普通高等教育专科毕业或非普通高等教育本科毕业，任四级科员满9年；

3、非普通高等教育专科毕业，任四级科员满12年；

4、在管理岗位工作满25年，任四级科员满12年；

5、现聘四级科员，在管理岗位工作满40年。

(二)四级科员须满足下列条件之一：

1、获得硕士学位，在管理岗位工作满3年；

2、普通高等教育专科毕业或非普通高等教育本科毕业，任五级科员满7年或在管理岗位工作满15年；

3、非普通高等教育专科毕业，任五级科员满9年或在管理岗位工作满18年；

4、在管理岗位工作满25年。

(三)五级科员须满足下列条件之一：

1、获得硕士学位；

2、普通高等教育专科毕业或非普通高等教育本科毕业，在管理岗位工作满5年；

3、非普通高等教育专科毕业，在管理岗位工作满6年；

4、在管理岗位工作满8年。

(四)办事员须满足：在管理岗位工作满5年。

五、岗位聘任与管理

1、工勤身份人员聘任在普通管理岗位后，原身份不变。退休时仍按国家、自治区的现行有关政策执行。

2、首次聘任在普通管理岗位的，参加工作以来的工作年限视同为管理岗位上的工作年限。

3、工人技术等级岗位与普通管理岗位不得同时兼聘。聘期一般为三年。

4、聘任工作由人事处统一组织、审核备案。

六、其他

本办法由学校人事处负责解释，自发文之日起执行。

本办法若与上级政策不符，按上级政策执行。